Locatie

Zuid-Holland

Dienstverband

Vast

Skills

.NET

.NET | Software ontwikkelen voor baanbrekende afvalverwerking | 100% duurzaam en direct tegengaan van verspilling | Microservices, Azure, CI/CD | Rotterdam

  • Wil je bij een afvalverwerking organisatie werken waarbij alles draait om duurzaamheid en voorkomen van verspilling?
  • Draag je graag bij aan een win-win situatie waarbij je afval producenten en de juiste afnemers aan elkaar koppelt voor een circulaire economie?
  • Zie je uitdaging in het moderniseren van een technologie stack m.b.v. microservices en CI/CD?

Lees dan zeker verder!

AFVALVERWERKING

Deze organisatie staat ook wel bekend als de Uber van de afvalverwerking: ze zetten de hele markt op zijn kop. Bij vrijwel alle afvalverwerkers wordt er in het contract een quotum gehanteerd voor een minimale afzet van afval. Er is dus een incentive voor bedrijven om meer te verspillen, anders lopen ze tegen fikse boetes aan. Aangezien het produceren van materialen en het verwerken van het afval de nodige uitstoot van broeikasgassen stimuleert, dacht deze organisatie dat het roer om moest:

Tijd voor verandering!

Met duurzaamheid en een circulaire economie centraal, hebben ze een win-win situatie gecreëerd voor de verschillende partijen. Ze nemen het volledige afvalverwerkingsproces uit handen bij klanten en zorgen dat het juiste afval bij de juiste partijen komt (die deze grondstoffen juist nodig hebben). In de klassieke setting, is er een inkoper die afvalverwerking inkoopt en er verder niet bij nadenkt. De afvalbedrijven verdienen aan het ophalen van afval en vervolgens weer aan het doorverkopen van verwerkte grondstoffen.

Met het businessmodel van deze ‘gamechanger’ gaan beide kanten er aan verdienen. Ze hebben aan de ene kant dus klanten waar ze de afvalverwerking van regelen door te meten wat voor afval er precies binnenkomt en hoe veel dat is. Dit proces is overigens volledig data-driven. Als het afval binnen is, wordt het gesorteerd en gedistribueerd naar specifieke partners die het afval gebruiken als grondstof. Denk aan een batch misvormde paprika’s die niet meer verkocht kunnen worden, maar wel in soep of saus gebruikt kunnen worden. Uiteindelijk komt het geld weer terug bij de klant waar iets eigenlijk werd gelabeld als afval, terwijl het nu wat geld terug naar de kas brengt.

INZICHTELIJKE AFVALSTROMEN

Met behulp van de software die ze ontwikkelen, maken ze op grote schaal afvalstromen inzichtelijk door een data-driven proces. Bovendien wordt geïdentificeerd welke afvalstromen geoptimaliseerd moeten en kunnen worden door het analyseren van de data. De 700 partners komen uit een diversiteit aan sectoren, o.a. food (Friesland Campina), mobility (Tesla), e-commerce (Coolblue) en Smart-City’s.

SCHAALBARE SOFTWARE

Aangezien iedere klant en business zijn eigen werkwijze heeft, is er een grote variëteit aan werkwijzes en datastromen die uitgewerkt en geanalyseerd moeten worden. Denk aan een Unilever die al zodanig lang bestaat met bijbehorende processen, waarbij het volledige afvalverwerkingssysteem anders wordt. Dit is weer niet te vergelijken met Tesla, waar de auto-batterijen via een track & trace systeem gevolgd worden. Deze batterijen worden vervolgens op een duurzame manier opnieuw ingezet.

Omdat er steeds meer partners bijkomen en de internationale groei steeds groter wordt, is het tijd om de software beter schaalbaar te maken. De plannen worden gemaakt voor een microservices architectuur, er wordt al een deel gehost vanuit Azure en CI/CD wordt binnenkort geïmplementeerd. Ze werken nu nog met klantenportalen die ingericht zijn om snel functioneel te zijn, maar deze zal op korte termijn worden vervangen voor een modernere ontwikkelstack met API’s. Hier is eerst versterking voor nodig van het team, vandaar dat ze nu op zoek zijn naar .NET developers.

ORGANISATIE

Binnen de organisatie staat duurzaamheid centraal en iedereen heeft hart voor deze zaak. Iedereen wil hard werken om de hele afvalverwerkingsindustrie om te gooien en duurzaam te maken. De organisatie bestaat uit 90 personen, met een development team van 6. Binnen dit team zijn er twee senior .NET developers. De komende tijd gaat het team flink uitbreiden, waardoor er op termijn een lead of architecten rol zal ontstaan. Deze rol wordt nu ingevuld door een externe consultant. Mocht je ambitie hebben om door te groeien, is dat hier ook mogelijk. In het development team wordt er agile gewerkt. De komende jaren moet het team nog veel meer groeien, zodat de groei van het bedrijf zelf goed bijgebeend wordt.

FUNCTIE

Als .NET developer zal de focus liggen op hands-on ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, met daarbij een grote invloed op de architectuur. Omdat de architectuur future-proof wordt gemaakt, is er veel ruimte voor initiatief. Dit wordt eigenlijk ook wel van je verwacht. Naast betrokken worden bij de architectuur, zul je ook contact hebben met de business om klantwensen te vertalen naar concrete nieuwe functionaliteiten.

Je gaat verder o.a. werken met:

  • C#, ASP.NET
  • .NET Core 3.1
  • XAML
  • Xamarin
  • Microservices
  • Azure
  • Containerization
  • CI/CD
EISEN
  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring met C#.NET
VOORWAARDEN
  • 40/36/32 uur bespreekbaar
  • Jaarcontract met intentie voor OT
  • Pensioenregeling (50% inleg werkgever)
  • Reiskostenvergoeding
  • 25 vakantiedagen
  • Incidenteel thuiswerken
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
INTERESSE?

Laat het dan weten aan Jurre via jurre@searchlite.nl of bel 06-12606281. Als je een cv meestuurt bij interesse, kan er meteen al worden gekeken naar een potentiële match.

foreqast-cookies

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.