Menu
Menu
Deze onderneming is 35 jaar geleden opgericht en inmiddels 250 man sterk. Het is een familiebedrijf dat sinds 2 jaar is overgegeven aan de nieuwe generatie die meer de focus op de IT legt. Het bedrijf drijft op de gedachte dat organisaties en professionals niet stil kunnen blijven staan. Ze helpen hun klanten continu te veranderen, verbeteren en hun medewerkers veerkrachtig te houden. Trainingen en cursussen worden ontwikkeld op basis van gedragswetenschap met een bedrijfskundige invalshoek om een uitgebreid scala aan leervormen en oplossingen te bieden. Zo bieden ze onder andere persoonlijke coaches, team building en coaching, veranderingsmanagement maar ook op maat gemaakte managementtrainingen voor Nederlandse multinationals aan.
Je gaat als Front- end developer aan de slag met het ontwikkelen van een nieuw online learning platform. Dit platform draait naar grote tevredenheid al een jaar bij Shell en Bosch en het plan is om dit komende jaren enorm uit te breiden. Je bent naast het doorontwikkelen van de bestaande applicaties dus intensief betrokken bij het ontwikkelen van de nieuwe roadmap voor het platform. Hiervoor sta je in direct contact met de klanten en toekomstige gebruikers om alle wensen en eisen samen met het team te vertalen naar concrete nieuwe functies en oplossingen.
Het platform ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisaties met een onafhankelijk online leerplatform. Dat wil zeggen dat deze onderneming niet alleen haar eigen trainingen en opleidingen aanbiedt maar ondertussen al meer dan 500 microlearnings. Deze zijn uiteenlopend van bijvoorbeeld een managementtraining tot een EHBO cursus.
Het platform bestaat uit een aantal elementen: een brede keuze aan leervormen, logistieke en administratieve ondersteuning en inzicht in leerbehoeftes. Het doel is om medewerkers vanaf hun allereerste baan tot na je pensioen bij te staan in persoonlijke groei en ontwikkeling. Wanneer een werknemer van een klant nu inlogt op het platform komen ze in een soort online groothandel terecht. Komend jaar willen ze steeds meer functies toevoegen waardoor het aanbod steeds meer gepersonaliseerd kan worden. Het ideaal is om een medewerker in te laten loggen en vervolgens een zo gepersonaliseerd mogelijk pakket van mogelijkheden aan te bieden. Dit mogelijk maken zal straks een onderdeel van jouw werkzaamheden gaan vormen.
Voor een klant breng je heel gemakkelijk de actuele leerbehoeften van medewerkers, teams en hun organisatie in kaart en biedt het je medewerkers op efficiënte wijze de mogelijkheid om zelf de meest geschikte training te zoeken en boeken. Uiteraard geheel in lijn met de doelen van klant.
Het development team bestaat uit 8 leden, 2 medior-senior backend developers, 1 frontend developer, 1 tester, 1 designer en 1 productowner & teamlead. Je komt in een warm bad terecht en binnen het team heb je een
grote verantwoordelijkheid met veel vrijheid en waarbij humor hoog in het vaandel staat. Je krijgt volop de mogelijk om te experimenteren door samen met de productowner en in overleg met klanten de nieuwe roadmap voor komend jaar vast te stellen. Het team werkt aan de hand van de Scrum methode dus je begint iedere dag met een daily stand up.
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal
• Tot 68K
• 40 uur per week maar 32 uur is ook een mogelijkheid
• 10 betaalde en vrij te besteden studiedagen per jaar
• 28 vakantiedagen
• Borrels in de het eigen Grand Café
• Gunstige pensioenregeling
• Mogelijkheid om voor volgens van opleidingen en trainingen
• Fitnessruimte en sportinstructeur op kantoor, je mag sporten tijdens werk
• BBQ’s in de prachtige bedrijfstuin
Kun jij je vinden in bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met Roy van Tunen via roy@searchlite.nl of bel naar 06-13 14 36 47. Stuur je een recent CV mee? Dan kan ik meteen kijken of je ervaring aansluit bij de vereisten!
Copyright © 2023 Searchlite. All rights reserved
