Front End Developer | Software voor werving en selectie | Auto en Laptop van de zaak | Salaris 68K

Organisatie

Dagelijks is dit bedrijf, inmiddels al 16 jaar lang, bezig met de ontwikkeling van recruitmentsoftware dat door honderden klanten wordt gebruikt. De applicatie die door deze organisatie is ontwikkeld wordt dagelijks bij uitzendbureaus voor letterlijk alles gebruikt. Hierbij kun je denken aan het feit het dienst doet als CRM systeem, maar ook als systeem waarop alle klantaanvragen binnenkomen, waarop de sollicitaties binnenkomen, maar ook waar de matches worden gemaakt. De software faciliteert dit proces en maakt het een stuk gemakkelijker en sneller. Hieruit komt ook de bouw van de websites van de klant en de bijbehorende campagne tooling.

Team

In totaal bestaat deze club uit ongeveer 40 mensen, waarvan 14 mensen afdeling development beslaan. Er wordt gewerkt middels de scrum methodiek, waardoor er twee teams zijn. Jij komt terecht in een team dat bestaat uit drie backend developers, een full stack developer en een front-end developer. Uiteraard hoort er ook een Product Owner en Lead bij je in het team. Gezien de diversiteit en de snelheid waarmee deze organisatie groeit, zijn er veel doorgroeimogelijkheden.

Functie

Jouw taak binnen deze organisatie wordt o.a. de doorontwikkeling van de software, maar ook verder werken aan de roadmap. Bovenal is het belangrijk dat je fungeert als volwaardige sparringpartner voor de Senior Front-end developer. Vanuit de klant komen regelmatig vragen binnen, van waaruit weer nieuwe ideeën ontstaan welke weer geïmplementeerd dienen te worden. Het is dus wel belangrijk dat je communicatief vaardig bent en je mening durft te geven.

Wat heb je nodig?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Front-end developer
• Communicatieve vaardigheden, nieuwsgierigheid en creativiteit
• Ervaring met Angular is een pré
• Minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Kennis van TypeScript / .NET Core / NoSQL is een pré

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris 68K
• Laptop van de zaak
• Diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden
• Pensioenregeling
• Flexibele werktijden
• Lease auto of mobiliteitsregeling
• Dagelijks een goed verzorgde lunch van de zaak
• Goed te bereiken locatie, zowel met auto als OV
• Platte, toegankelijke organisatie met scale-up sfeer
• Regelmatig gezellige uitjes

Interesse

Kun jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met Roy van Tunen via roy@searchlite.nl of bel naar 020- 238 69 84/ 06 13 14 36 47. Stuur je een recent CV mee? Dan kan ik meteen kijken of je ervaring aansluit bij de vereisten!