Menu
Menu
Deze organisatie heeft kantoren gevestigd in Amsterdam & Den Haag en ontwikkelt een intelligent contentsysteem voor alle documentstromen binnen organisaties. Door het inzetten van Machine learning & Artificial intelligence analyseert de software de binnenkomende informatie- en documentstromen en biedt het de organisatie een overzichtelijke structuur die voldoet aan alle eisen rondom de AVG-regelgeving.
Het structureren van de documenten biedt de organisatie meer overzicht, voorkomt menselijke fouten, vergroot productiviteit van werknemers en door de data analyses wordt er inzicht geboden in mogelijke business opportunity’s voor het bedrijf.
De software van de organisatie wordt voornamelijk gebruikt binnen organisaties met grote documentstromen als multinationals en overheden. Hierbij kan je denken aan banken, verzekeraars of bijv. Rijkswaterstaat.
Praktijkvoorbeeld Rijkswaterstaat
In samenwerking met Rijkswaterstaat/Wegverkeer Nederland heeft de organisatie de documentstroom van alle flitspalen binnen Nederland geoptimaliseerd. Hierbij komen vanuit de verschillende flitspalen in Nederland de documenten (Foto’s) binnen. De software van deze organisatie wordt ingezet om het kenteken van de bestuurder te scannen (Artificial intelligence) en direct wordt er gecheckt of deze bestuurder niet al meer openstaande boetes heeft. Om aan de AVG-wetgeving te voldoen wordt het gezicht van de bestuurder onherkenbaar gemaakt.
Als er niks opvallends bij de bestuurder staat vermeld wordt de bekeuring opgemaakt en naar de bestuurder toegestuurd. Indien er verdere stappen nodig zijn dan wordt er een verantwoordelijke werknemer op de hoogte gesteld. Dit zorgt voor een efficiënter proces met een veel kleinere foutmarge.
Op de IT-afdeling zijn twee multifunctionele scrumteams actief bestaande uit Frontend Developers, Backend Developers, Testers, DevOps’er en een product owner. Gezamenlijk zijn deze IT-specialisten verantwoordelijk voor het vertalen van business requirements naar passende software oplossingen.
Binnen de organisatie is er spraken van een hoge senioriteit, waarbij er vanuit de organisatie voldoende tijd en budget vrij wordt gemaakt voor de doorontwikkeling van de werknemers. Verder heerst een informele werksfeer waarbij de lijnen met het management heel kort zijn.
Als Java Developer ga je binnen één van de multifunctionele scrum teams met het ontwikkelen van nieuwe features van het platform. Hierbij kan het gaan om een specifieke wens vanuit de klant of het ontwikkelen van een nieuwe feature voor het platform.
De organisatie is momenteel bezig met een Nieuwe Entitlement Feature die de toegang tot bepaalde bestanden makkelijker moet maken voor de bevoegde werken en de classified bestanden afschermt voor de mensen zonder toegang. Hierbij houden ze rekening met de regelgeving rondom AVG.
Als Java Developer werk je in twee weken durende sprints en krijg je de ruimte om de nieuwste technieken eigen te maken en toe te passen binnen je werkzaamheden. Hierbij wordt er momenteel voornamelijk gebruik gemaakt van Java 11, React, Docker en SQL .
Wil jij aan de slag met Artificial intelligence & Machine learning? Neem dan direct contact op door te bellen naar Caitlin de Keijzer (+31682366590) of mail je cv naar Caitlin@Searchlite.nl. Niet helemaal de functie voor jou, maar wel op zoek? Ik kijk graag met je mee naar de volgende stap in jouw carrière!
Copyright © 2023 Searchlite. All rights reserved
