Locatie

Noord-Brabant

Dienstverband

Vast

Skills

.NET

.NET Developer | Breda | Bedrijfsprocessen automatiseren met de nieuwste technieken | Thuiswerken & flexibele werktijden | Direct vast contract | Onbeperkt opleidingsbudget | Startsalaris tot 60K

  • Wil jij werken met de nieuwste technologieën, op uitdagende projecten voor aansprekende klanten;
  • De mogelijkheid krijgen om te studeren en het halen van relevante certificaten;
  • Een plek waar je kan thuiswerken en flexibele werktijden hebt?
  • En lijkt het je leuk om ook eens met A.I. en Machine Learning in aanraking te komen?

Lees dan verder!

Bedrijfsproces automatisering

Dit bedrijf gevestigd in Breda is gespecialiseerd in het automatiseren van bedrijfsprocessen. Dit maken zij mogelijk door vernieuwde software systemen te ontwikkelen en te realiseren voor organisaties in heel Nederland. Denk daarbij aan klanten als Bol, ANWB en Eneco. De oplossingen die zij bieden zijn voornamelijk maatwerk software oplossingen. Doordat er over het algemeen aan maatwerk oplossingen wordt gewerkt, is innovatie zeer belangrijk. De developers houden daarom ook continue hun kennis op peil door middel van zich jaarlijkse te certificeren met de nieuwste technieken.

De gehele organisatie bestaat uit 25 medewerkers. Alle projecten die zij doen gebeuren inhouse, waarbij de klant vaak bij hen ook op kantoor komt. De klant speelt als het ware de rol van Product Owner. Hierdoor is er ook regelmatig contact met klanten en  kan er zoveel mogelijk in overleg, zo goed mogelijk maatwerk geleverd worden. Samenwerken met klanten is namelijk essentieel om hen een duurzame voorsprong te geven.

Voorbeeld project

In samenwerking met klanten als Bol, ANWB en Eneco hebben ze een automatisch mailingsysteem ontwikkeld. Wanneer een klant bijvoorbeeld iets gekocht heeft of gebruik heeft gemaakt van een dienst, krijgt deze automatisch een vragenlijst toegestuurd. In deze vragenlijst kan de consument aangegeven hoe hij of zij het aankoopproces heeft ervaren. Mensen reageren over het algemeen uit emotie en daarom willen ze mensen die niet tevreden zijn, aanzetten tot actie.

De antwoorden uit de vragenlijsten worden overzichtelijk weergegeven in een mooi dashboard. Daarnaast worden de uitkomsten van de vragenlijsten ook vaak omgezet naar reviews op de websites van de aanbieders zelf. Deze reviews moeten echter eerst wel gevalideerd worden door werknemers van de bedrijven. Reviews met bijvoorbeeld racistische uitlatingen kunnen natuurlijk niet op de website geplaatst worden. Dit kost veel tijd, want je spreekt over miljoenen reviews per jaar. Daarom zijn ze nu met nieuwe software bezig i.c.m. Machine Learning en AI om dit proces van valideren voor een groot gedeelte te automatiseren.

De functie & het team

Je komt te werken in development team van 16 developers. Deze developers zijn onderverdeeld in 3 scrum teams. Het niveau van de developers is ongeveer verdeeld in: 1/4 junior, 2/4 medior en 1/4 senior. Elk jaar gaan de developers ook naar hackatons en bijeenkomsten om zich te verdiepen in nieuwe technieken. Zo wordt er gekeken welke nieuwe technieken ze willen gaan implementeren voor nieuwe oplossingen. Innovatie staat hoog in het vaandel! Binnen het software team werk je o.a. met technieken als ASP.NET (Core)Azure, Angular 6/7. Het is echter géén eis dat je met de genoemde technieken ervaring hebt, want er zijn ook een aantal developers binnengekomen zonder dat ze hiermee ervaring hadden. Het belangrijkste is kennis van C# en dat je snel nieuwe technieken kunt leren.

Eisen
  • Aantoonbare werkervaring met C#.NET;
  • HBO werk- en denkniveau.
Voorwaarden
  • Mogelijkheid tot direct vast contract;
  • 32-40 uur per week;
  • Reiskostenvergoeding (0,19 ct p/km);
  • Uitstekende pensioenregeling (75% vergoeding door werkgever);
  • Onbeperkt opleidingsbudget;
  • Telefoon en laptop.

Heb je interesse in deze vacature of wil je eens vrijblijvend in gesprek gaan over een mogelijke volgende stap in jouw carrière?

Laat het mij dan weten via joep@searchlite.nl of bel naar 06-82 20 82 94.

foreqast-cookies

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.