Menu
Menu
Deze onderneming is 35 jaar geleden opgericht en inmiddels 250 man sterk. Het is een familiebedrijf dat sinds 3 jaar is overgegeven aan de nieuwe generatie die meer de focus op de IT legt. Het bedrijf drijft op de gedachte dat organisaties en professionals niet stil kunnen blijven staan. Ze helpen hun klanten continu te veranderen, verbeteren en hun medewerkers veerkrachtig te houden. Trainingen en cursussen worden ontwikkeld op basis van gedagswetenschap met een bedrijfskundige invalshoek om een uitgebreid scala aan leervormen en oplossingen te bieden. Zo bieden ze onder andere: persoonlijke coaches, teambuilding en coaching trainingen, verschillende soorten veranderingsmanagement maar ook op maat gemaakte managementtrainingen voor diverse Nederlandse multinationals aan.
Je gaat als .NET developer aan de slag met het ontwikkelen van een nieuw online learning platform. Dit platform draait naar grote tevredenheid al een paar jaar bij bijvoorbeeld Heineken en Bosch en het plan is om dit komende jaren enorm uit te breiden. Jij bent naast het door ontwikkelen van de bestaande applicaties dus intensief betrokken bij het ontwikkelen van de nieuwe roadmap voor het online platform. Hiervoor sta jij in direct contact met de klanten en toekomstige gebruikers om alle wensen en eisen samen met het team te vertalen naar concrete nieuwe functies en oplossingen.
Het platform ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisaties met een onafhankelijk online leerplatform. Dat wil zeggen dat deze onderneming niet alleen haar eigen trainingen en opleidingen aanbiedt maar ondertussen al meer dan 750 microlearnings. Deze zijn uiteenlopend van bijvoorbeeld een managementtraining tot een EHBO cursus.
Het platform bestaat uit een aantal elementen: een brede keuze aan leervormen, logistieke en administratieve ondersteuning en inzicht in leerbehoeftes. Het doel is om medewerkers vanaf hun allereerste baan tot na je pensioen bij te staan in persoonlijke groei en ontwikkeling. Wanneer een werknemer van een klant nu inlogt op het platform komen ze in een soort online groothandel terecht. Komend jaar willen ze steeds meer functies toevoegen waardoor het aanbod steeds meer gepersonaliseerd kan worden. Het ideaal is om een medewerker in te laten loggen en vervolgens een zo gepersonaliseerd mogelijk pakket van mogelijkheden aan te bieden. Dit mogelijk maken zal straks een onderdeel van jouw werkzaamheden gaan vormen.
Voor een klant breng je heel gemakkelijk de actuele leerbehoeften van medewerkers, teams en hun organisatie in kaart en bied het je medewerkers op efficiënte wijze de mogelijkheid om zelf de meest geschikte training te zoeken en boeken. Uiteraard geheel in lijn met de doelen van klant.
Het development team bestaat uit 10 leden, 4 medior-senior backend developers, 2 frontend developer, 1 tester, 1 designer en 1 product owner & teamlead. Je komt in een warm bad terecht en binnen het team heb je een
grote verantwoordelijkheid met veel vrijheid en waarbij humor hoog in het vaandel staat. Je krijgt volop de mogelijkheid om te experimenteren door samen met de productowner en in overleg met klanten de nieuwe roadmap voor het komend jaar vast te stellen. Het team werkt aan de hand van de Scrum methode dus je begint iedere dag met een daily stand up.
• HBO werk- en denkniveau
• Nederlands sprekend
• Tot 75K per jaar
• 40 uur per week maar 32 uur is ook een mogelijkheid
• 28 vakantiedagen
• Borrels in het eigen Grand Café
• Gunstige pensioenregeling
• Mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen
• Fitnessruimte en sportinstructeur op kantoor, je mag sporten tijdens werk
• BBQ’s in de prachtige bedrijfstuin
✉ tijn@searchlite.nl
✆ 06 13 43 56 28
Copyright © 2023 Searchlite. All rights reserved
