Locatie

Noord-Brabant

Dienstverband

Vast

Skills

.NET

.NET Developer | Tilburg | Strategisch Portefeuille Management | Maatwerkplatformen | Divers team | Complexe rekenmodellen | Inspraak functionaliteiten | Internationale klanten | 32-40 uur | 28 vakantiedagen | Salaris €3000 – 6000

  • Werken voor een van de beste strategische portefeuille management experts?
  • Wil jij graag werken aan de ontwikkeling en implementatie van software in maatwerkplatformen voor complexe rekenmodellen?
  • Wil jij in een team werken waarin je wordt aangemoedigd om met eigen ideeën en initiatieven komt?

Lees dan verder!

Projectmanagement op maat

Deze gepassioneerde organisatie houdt zich bezig met het ontwikkelen van projectmanagement software. Ondanks de compacte omvang van het bedrijf, wordt dit bedrijf ingezet door groeiende internationale bedrijven en organisaties. Bedrijven als NXP, DAF, KPN en Eneco zijn onder andere klanten. Met de software creëren zij, door middel van beschikbare data, geavanceerde rekenmodellen. Deze rekenmodellen moeten vervolgens weer geïmplementeerd worden in de platformen. Deze op maat gemaakte platformen maken het mogelijk om bedrijven een duidelijk en overzichtelijk beeld te geven over (toekomstige) projecten. Een bedrijf kan door het gebruik van het platform alle factoren overzichtelijk zien die invloed kunnen hebben op het financiële plaatje van een project.

Met deze inzichten kunnen ze beslissen hoe ze deze projecten het beste kunnen aanpakken. Is het bijvoorbeeld verstandiger om over te gaan op verhuur, nieuwbouw of toch slopen? Dit is voor corporaties cruciaal om te weten in verband met hun investeringen en kostenbesparingen.

Het bedrijf staat bekend om haar hoge productiviteit. Binnen het team word je continu gestimuleerd om zelf mee te denken en met eigen initiatieven te komen.

Voorbeeld werkzaamheden

Je bent continu bezig om de performance van de platformen te verbeteren. Deze platformen draaien op virtuele servers in een remote datacenter. De architectuur van vernieuwde softwareonderdelen wordt gebaseerd op .NET Core apps en web-services. Een gedeelte van de data handling moet worden overgebracht van rekenmodel naar SQL Server context. Alle data van projecten zitten namelijk in een rekenmodel. Deze rekenmodellen zijn niet goed in het ophalen van gegevens, enkel in rekenen. Alle data waar niet aan wordt gerekend moet over naar een database. Hierbij komt het ook voor dat oude data losgemaakt en gesorteerd moet worden. Dit is nodig vanwege het toenemen van het gebruik door klanten.

Een voorbeeld van een nieuw project is een platform voor woningcorporaties. Waar ze voorheen veelal klanten hadden in de productontwikkelingen en technologieën branche, is dit iets totaal nieuws. Door middel van de aanwezige data en gegevens, wordt er een rekenmodel gecreëerd en deze wordt weer geïmplementeerd in een platform. Woningcorporaties krijgen hiermee bijvoorbeeld inzicht in hun projecten.

De applicatie

Het betreft een ASP.NET webapplicatie, geschreven in C#, waarvan al delen naar .NET Core zijn overgezet. De software draait op een eigen set van virtuele servers in een datacenter, waar de data in SQL Sever databases wordt beheerd. De portfolio analyses zijn geïmplementeerd in dedicated tools, die meedraaien in de back-end (zoals AIMMS en Analytica).

Om goed in te blijven spelen op de vraag van klanten wordt er continue aan nieuwe functionaliteiten en modules gewerkt. Zo is er aan financiële modellering en aan workflow nog veel te ontwikkelen. Ook werken ze aan nieuwe dashboard opzet, met moderne front-end technieken (gebaseerd op VUE.JS en Bootstrap). Daarnaast is schaalbaarheid en performance een continu aandachtspunt. Hun databases worden steeds groter, en de rekenmodellen steeds geavanceerder, wat vraagt om een modulaire opzet en opties om meer cloud flexibiliteit in te zetten.

Functie

Je komt te werken in een compact en informeel development team. De totale omvang van het bedrijf omvat 10 personen. Daarvan zijn er 7 developers, waarvan 2 front-end developers. Van de overige 5 back-end developers is er 1 Junior, 2 Mediors en 2 Seniors. Hierdoor is het mogelijk om met je collega’s te sparren.

Ze werken in een Agile proces met sprints van 2 weken, waarin het hele team planning, design, en deliverables met elkaar afstemt. Dit team groeit ook in omvang, en dat vraagt nu om een Technical Lead die dat kan aansturen en daarin mee kan groeien. Daarnaast zal je o.a. voor de volgende zaken verantwoordelijk zijn:

  • Ontwikkelt en onderhoudt systeem-breed overzicht/roadmap;​​​​​​​
  • Hands-on bezig is met eigen development taken en helpt het product mee uitbouwen in een klein bedrijf zonder overhead en bureaucratie;
  • Je benoemt problemen en zoekt oplossingen in het team en daarbuiten;
  • Coördineert met externe partijen (voor inhuur/werving/training/inkoop).

Eisen

  • Aantoonbare werkervaring met C#.NET;
  • Beheersing Engelse taal;
  • HBO werk- en denkniveau.

Voorwaarden

  • Salaris van €3000 – €6000;
  • Reiskostenvergoeding (0,19ct);
  • 28 vakantiedagen;
  • Pensioen 50/50
  • Mogelijkheid 40/36/32-urige werkweek;
  • Flexibele werktijden;
  • Dagelijkse lunch geregeld door het bedrijf zelf.

Heb je interesse in deze vacature of wil je eens vrijblijvend in gesprek gaan over een mogelijke volgende stap in jouw carrière?

Laat het mij dan weten via joep@searchlite.nl of bel naar 06-82 20 82 94.

foreqast-cookies

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.