.NET developer | Utrecht | Doorontwikkeling van talentmanagement Saas oplossing voor grote en kleine organisaties | .NET Core 2.1+, MS SQL, DDD en Entity Framework | 75k + 25 vakantiedagen + Microsoft certificeringen behalen + premievrij pensioen

• Werk je graag in een kleine organisatie met korte en snelle communicatielijnen?
• Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van een succesvol SaaS oplossing voor grote en kleine organisaties in Nederland?
• Werk je graag met technieken als .NET Core2.1+, MS SQL, DDD en Entity Framework?

Lees dan snel verder!

De organisatie

Deze organisatie in kwestie is momenteel een van de grootste aanbieders op het gebied van TMS-software, afgekort voor talentmanagementsoftware. Dit doen ze nu voor ongeveer 10 jaar samen met 18 medewerkers. De organisatie is informeel en omdat ze met een relatief kleine groep zijn kunnen ze snel schakelen. Binnen de organisatie heerst er geen hiërarchie en is iedereen zelfsturend.

De organisatie is nu ontzettend hard aan het groeien door het succes van hun TMS systeem. De SaaS oplossing staat bekend om zijn gebruiksvriendelijkheid en snelheid. Het wordt nu door tientallen grote en kleine overheidsinstellingen gebruikt. De organisatie heeft zelfs een aantal keer een prijs gewonnen voor het snelst groeiende bedrijf in Nederland.

Het product

Zoals eerder vermeld heeft het bedrijf een eigen product. Het product ondersteunt organisaties bij de plannings- en beoordelingscyclus van hun medewerkers. Het product wordt via web en een smartphone applicatie aangeboden. Het product kan op een Agile methode worden ingericht samen met de klant. Het kan zijn dat bij de ene organisatie de beoordelingsgesprekken voornaam zijn maar bij de andere organisatie is bijvoorbeeld alleen het geven van feedback belangrijk. Er wordt dus op basis van de wensen en eisen van de klant een op maat gemaakt pakket samen gesteld. Het product is ontwikkeld  met o.a. de volgende tools en technieken: .NET, C#, .NET Core2.1+, MS SQL, DDD, Visual Studio en Entity Framework.

Het team

Je komt te werken in een team van 5 developers. Er wordt op basis van SCRUM/Agile gewerkt en ieder lid binnen het team heeft zijn/haar eigen expertise. In het team zit een tester, twee full stack developers en twee backend developers. Hierbij zijn er drie senioren een medior en een junior. Je zal rapporteren aan de directie/ team lead.

Verantwoordelijkheden

Samen met je team zul je aan de slag gaan met de doorontwikkeling van hun product. Naast de doorontwikkeling zul je ook mee denken over nieuwe functionaliteiten/applicaties die het product nóg beter kunnen maken. Je zult naast de Design patterns en best practices ook bezig zijn met de architectuur. Het product moet namelijk mee gaan met de tijd en voor deze organisatie is het belangrijk dat het product draait op de nieuwste .NET/.NET core frameworks. Mocht je het leuk vinden om ook junioren te begeleiden dan kan dat hier ook. Blijkt het dat je talent hebt in het begeleiden van junioren? Dan zou je kunnen doorgroeien naar lead developer!

Eisen

• Professionele werkervaring met C#.NET
• HBO/WO werk- en denkniveau (werkervaring kan dit compenseren)

Voorwaarden

• Salaris tot 75k (afhankelijk van kennis en werkervaring)
• Premievrij pensioen
• Reiskostenvergoeding 0.19 cent per km of OV vergoeding
• Microsoft certificeringen behalen
• 25 vakantiedagen
• Werkplek met desktop

Kun jij je vinden in bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem contact op met Steven Trubendorffer via steven@searchlite.nl of bel naar 0612485101. Stuur je een recent CV mee? Dan kan ik meteen kijken of je ervaring aansluit bij de vereisten!