.NET | Regio Eindhoven | Kwaliteitsmanagement, Risicomanagement & Incidentmanagement | Klanten o.a. in de Zorg, Laboratoria branche en het onderwijs | Doorontwikkeling complex platform | Nieuwe features ontwikkelen | C#.NET – ASP.NET – .NETCore – SQL – WebAPI’s – Javascript – Angular | €1500 opleidingsbudget p.p | 75/25% pensioen | Enorm flexibel bedrijf

Hecht jij veel waarde aan een flexibele organisatie die graag met je meedenkt en het enorm op prijs stelt als jij zelf ook met ideeën en initiatieven komt? Dan kan dit nog wel eens een interessante organisatie zijn voor jou! Met een groot en complex platform voor klanten o.a. in de Zorg, Laboratoria branche en het onderwijs, hebben ze zeker nog ruimte voor iemand die met ideeën kan komen om dit platform nóg beter en innovatiever te maken.

Het bedrijf

Dit bedrijf dat gevestigd is in regio Eindhoven maken slimme softwareoplossingen die organisaties laten excelleren. Hierbij moet je denken aan thema’s als kwaliteit, veiligheid, milieu en het welzijn van mensen te borgen. Dit doen ze met behulp van het platform wat ze hebben gebouwd. Dit platform heeft 5 verschillende hoofdpijlers, namelijk: Documentmanagement, incidentmanagement, kwaliteitsmanagement, risicomanagement en inspectiemanagement. Klanten kunnen door middel van modules bepalen welke pijlers interessant en relevant kunnen zijn voor de organisatie. Het is een zeer groot en complex platform, waarin ze veel verschillende klanten kunnen voorzien van de wensen/behoeften. Zo hebben ze klanten in o.a. de Zorgbranche, Laboratoria branche, Onderwijs, Voedingsindustrie en in de Bouw. Echter hebben ze er voor gekozen om het platform zo in te richten dat ze zoveel mogelijk verschillende klanten kunnen helpen zonder maatwerksoftware te moeten hanteren.

Voorbeelden

•  Zorg; Administratielast is iets waar veel bedrijven mee te maken hebben. Zorginstellingen zijn regelmatig bezig met audits, tracers, veiligheidsrondes, evaluaties, checklists en andere inspecties. Maar hoe houd je het overzicht tussen verschillende afdelingen? En hoe krijg je inzichtelijk waar mogelijke risico’s plaatsvinden? Een overzichtelijke planning en slimme kwaliteitsmanagementsoftware zijn hierbij van groot belang. Met real-time dashboards, handige vragenlijsten en eenvoudig documentbeheer hebben organisaties altijd en overal beschikking over actuele informatie. Zo wordt het gemakkelijker voor zorginstellingen om te kunnen voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidsnormen.

• Voedingsindustrie; Van laboratoria wordt hedendaags verwacht dat zij kunnen voldoen aan extreem strenge kwaliteitscriteria en wet- regelgevingen. Risicomanagement is hierin een verplicht onderdeel geworden en daarom is het belangrijk om experimenten en processen continu te monitoren en vast te leggen om direct in te kunnen spelen wanneer mogelijke afwijkingen zich voordoen. Met het risicomanagementsysteem van deze organisatie is het voor laboratoria een stuk makkelijker om hierop in te spelen. Aan de hand van real-time dashboards kunnen organisaties in één oogopslag de oorzaken en gevolgen van een risico zien en kunnen ze de status van verbeteracties volgen. Hierdoor zijn organisaties in staat om risico’s om te zetten in kansen.

Het team & de functie

Het Development team bestaat momenteel uit 22 Developers. Deze Developers zijn verdeeld in 4 kleinere teams. In elk team zitten dus ongeveer 5-6 Developers. Hierin wordt erg goed gekeken naar de verdeeldheid in een team. In elk team zitten dus ongeveer 2 Seniors, 2 Mediors en één of twee Junioren. Het bedrijf draait zo goed dat ze voor een aantal teams wat versterkingen kunnen gebruiken. Omdat dit bedrijf een sterke voorstander is van een langdurige relatie, willen ze werknemers voldoende ruimte geven om op een goede manier ingewerkt te worden. Hierdoor zal de uitbreiding van het Development team zeer geleidelijk gaan. Eigen ideeën en initiatieven worden dan ook enorm op prijs gesteld in deze vrije en flexibele organisatie. Tot slot werken deze teams volgens Scrum.

Eisen

• Minimaal 2 jaar professionele werkervaring;
• HBO Werk- en denkniveau.

Voorwaarden

• Uitstekend salaris, afhankelijk van werkervaring en kennis;
• 32-36 -40 uur werken;
• Flexibel thuiswerkbeleid (Je mag iedere dag naar kantoor komen, maar je hoeft er maar 1x per week te zijn);
• Flexibele werktijden;
• Open en informele bedrijfscultuur;
• Reiskostenvergoeding (€0,19ct p/km) OF OV volledig vergoed;
• Vast opleidingsbudget van €1500 per persoon
• 75/25 pensioenregeling (75% voor werkgever);
• Nabestaandenpensioen;
• Bonusregeling;
• 27 vakantiedagen;
• Optie tot vakantiedagen bijkopen (10 maximaal);

Interesse in een geheel vrijblijvend belletje?

Heb je interesse in deze vacature of wil je eens vrijblijvend in gesprek gaan over een mogelijke volgende stap in jouw carrière?

Laat het mij dan weten via joep@searchlite.nl of bel naar 06 82 20 82 94.