PHP Developer| Geen framework ervaring vereist | Digitale loyaliteitssystemen voor grote merken als Heineken, Mentos en Campina | 30 vakantiedagen | 5 scrumteams: enkel medior of senior Developers

Bedrijf

Dit bedrijf gevestigd op loopafstand van het station van Tilburg focust zich op online loyaliteitsplatformen. Denk hierbij acties op verpakkingen welke je in kunt voeren op apps om punten of tegoed mee te sparen. Hierdoor krijg je korting op herhaalaankopen of andere producten van de producent of kun je sparen voor merchandise. Daarnaast zorgt dit platform ook voor cashback acties.
Stel je koopt een nieuwe smaak optimel kun je deze proberen en d.m.v. een code op de verpakking en is het mogelijk je geld terug gestort te krijgen op je rekening waardoor je het product gratis kunt testen.
Daarnaast maken zij digitale loyalty cards zodat je geen portemonnee hebt vol met spaarpassen. Ook zijn bijvoorbeeld bonnetjes te koppelen via de app zodat de app de punten overneemt o.b.v. je aankopen in een bepaalde winkel. Zo kun je sparen voor kassakorting of bepaalde gratis artikelen. Het systeem is vrij flexibel en in te richten op basis van de wensen van de klant. Dit systeem draagt bij aan het opbouwen van een klantenbestand voor partijen welke niet rechtstreeks verkopen aan klanten maar dit doen via een retailer als een supermarkt of tankstation. Zij bedienen diverse klanten als: Heineken, Campina, Chocomel, Texaco, Liga, Sanoma en Mentos.

Team

Het totale team bestaat uit 60 medewerkers waarvan 30 developers. Circa 20 developers zijn werkzaam in Nederland en de rest is actief buiten Nederland. Het is hierom dus belangrijk dat je goed Engels spreekt. Het team bestaat uit circa 20 senior developers en 10 medior developers, dit verdeeld over 5 multidisciplinaire scrumteams, zij werken agile.

PHP functie:

Bij voorkeur ben je een medior of senior PHP Developer welke ervaring heeft met OOP PHP 7.2, daarnaast zou het mooi meegenomen zijn als je ervaring hebt met MySQL, MongoDB, HTML5, CSS en JavaScript. Framework ervaring is geen eis omdat zij een eigen framework gebruiken.

Voorwaarden:

• 30 vakantiedagen
• Pensioenregeling (50/50)
• 40 uur, 36 of 32 uur werken is mogelijk
• Flexibele werktijden
• Laptop van de zaak
• Reiskostenvergoeding
• Volgen van relevante trainingen mogelijk

Interesse? Herken jij jezelf in het hierboven uitgelegde profile en wil je onderdeel worden van een uitdagende organisatie? Neem contact op met Kevin Kohler via Kevin@searchlite.nl of 06- 82 31 68 09